MIBS + Южный крест

Из рассылки:


Как-то не очень красиво звучит....

Значит был повод. По крайней мере данное сообщение хоть написано политкорректно. Без прямых обвинений и выноса подробностей на общее обозрение.

Всё равно, что волчий билет выписали.

Да фигня, кто что запомнит...через месяц уже все и забудут и фамилии, и кто откуда уходил

Наверное следовало написать: "Желающие принять на работу уволенных сотрудников могут обратиться в компанию МИБС за рекомендациями." И все стало бы понятно......

зачем вообще было что-то писать?)
более чем уверена, что при желании бывшие сотрудники могут очень много чего рассказать о мибсе
при чем не только агентствам но и разным там компетентным органам
утэти гадости на взаимозачет.. тфу. нет же что бы тихо мирно разойтись.

eclipse, а потом получить по шапке за разглашение коммерческой тайны) Их в данном сообщении никто не обижал, просто дали понять, что, если бы они были классными сотрудниками, то с ними бы "не расстались".

Всё равно, при приеме на работу попросили бы резюме, спросили бы о причинах увольнения.
А так - ощущение, что это попытка "укусить" от какой-то безысходности.

У меня на прошлой работе (не туризм), ваще была такая политика руководства-хорошие сотрудники от нас не уходят...
Но при мне звонили просили рекомендацию на одного нашего мальчика, который ушел..директор так расписала, что остается удивляться, как ЭТОТ человек еще по земле ходить )
Ну а святое дело было на уходящего какой нить должок повесить ) а трудовую подержать в заложниках, пока человек не выплатит "долг"
ужас вобщем...

Могу сказать одно: сотрудники запорожского офиса получили по заслугам и сполна!

а что касается рекомендаций.... это важно! потому что, сейчас очень активно работодатели смотрят на позитивные отзывы с былых мест работы и на основе этого складывают свое мнение.

Не устаю удивляться - всё вы знаете, везде бывали, обо всем вам известно.

Я что-то не поняла... Мы в этой теме обсуждаем Мибс, Южный крест, качество работы или каких-то конкретных сотрудников, с которыми мы даже не знакомы???
Поговорить больше не о чем?

хе-хе) Всёша, опередила))

А вы не считаете, что такая рассылка характеризует не только сотрудников, но и работодателя.

Считаю. Но мне кажется, что некорректно обсуждать вопрос, суть которого мы вообще не знаем.

И рассылка не корректная без сути вопроса.

Не все знаю, не везде была... но стремлюсь к этому! ))

есть вопросы, в которых компетента и могу высказать свое мнение!

Мнение желательно подкрепить аргументами... А то получается, что стремитесь вы сплетни собрать.

рассылка 100% не в пользу МИБС. Потому как, они не столько бывших сотрудников унизили, а сколько еще раз всем напомнили о культурном уровне компании и его руководства, выпуская такую рассылку. Потому что, не один адекватный руководитель не позволил себе выносить из избы инфо о своих сотрудниках, какими бы они не были, хотя бы из сображения того, что эти люди проработали в компании больше года и за какие-то качества их там держали. А раз они такие не хорошие, возникает вопрос, что ж вы тогда уважаемые, так долго их терпели?
Я не защищаю , ни в коем случае , запорожский офис, а еще раз подтверждаю свое мнение, которые было высказано в начале этой темы о компании и о работе с ней!

фактами, к сожалению, не имею права... тем более, здесь, на разделе )
слишком много инфо )
тему завели, я высказала свое мнение, как и все разделчане, имею на это право! не правда ли?
а сплетни немного не из этой оперы :-) и собирать мне их не нужно, потому что я владею информацией по данному вопросу.
и раздел наш зовется "для профессионалов", потому раз мы здесь все такие профессиональные собрались, то нужно доверять мнению друг друга.. обсуждать его в концов. Но каждое мнение имеет право на жизнь! Я вот свое и высказала, потому что знаю немного больше по обсуждаемой теме, чем все остальные! так сложилось....